為了培養更全面的綜合人力，根據公司人才發展需求， 4月16日，余勇、劉競、吳月明三個同事，出發前往南山區科技園匯合人力體驗教育學院參加“GPRS導向-工作模式” （G=Governing掌控模式，P=Presenting表達模式，R=Responsive體貼模式，S=Strategic策略模式）課程學習和交流。
教育心理學博士林國龍教授與我們分享了空杯心態的重要性、心智溝通的基本概念、心智溝通的主要方法等內容，并對每個學員進行了行為模式分析。通過分析，讓我們更加清晰自己的優勢和不足，知道如何在工作、生活、溝通中揚長避短，將短板補上，更好的達成績效。
（總裁辦品質部吳月明供稿）
